După cum îi spune și titlul prezentei ediții a blawg-ului TGZ Legal, astăzi vom vorbi despre etapa de fuziune și divizare a unei societăți comerciale.

Acestea sunt practic procedee tehnico-juridice prin care se realizează restructurarea societăților, în scopul adaptării lor la exigențele activității comerciale. Aceste exigențe pot fi, spre exemplu: contracararea concurenței, reducerea costurilor, dimensionarea adecvată a forței economice a societății, împărțirea riscului etc.

Dispozițiile legale privind fuziunea și divizarea unei societăți comerciale găsim în Legea privind societățile comerciale nr. 31/1990.

Noțiunea și formele fuziunii și divizării societăților comerciale

Fuziunea

Conform prevederilor legale, fuziunea este operațiunea tehnico-juridică prin care:

• una sau mai multe societăți sunt dizolvate fără a intra în lichidare și transferă totalitatea patrimoniului lor unei alte societăți în schimbul repartizării către acționarii societății sau societăților absorbite de acțiuni la societatea absorbantă și, eventual, al unei plați în numerar de maximum 10% din valoarea nominală a acțiunilor astfel repartizate;

sau

• mai multe societăți sunt dizolvate fără a intra în lichidare și transferă totalitatea patrimoniului lor unei societăți pe care o constituie, în schimbul repartizării către acționarii lor de acțiuni la societatea nou-constituită și, eventual, al unei plați în numerar de maximum 10% din valoarea nominală a acțiunilor astfel repartizate.

Acum, cu toate că dispozițiile legii au în vedere fuziunea și divizarea societății pe acțiuni, este important de știut că ele sunt aplicabile și operațiunilor de fuziune și divizare care privesc celelalte forme juridice ale societății comerciale, de ex. SRL.

În final trebuie avut în vedere faptul că, fuziunea, după cum se poate observa cuprinde două forme, și anume: fuziunea prin absorbție și fuziunea prin contopire.

Divizarea

Spre deosebire de fuziune, divizarea este, conform prevederilor legale, operațiunea prin care:

• O societate, după ce este dizolvată fără a intra în lichidare, transferă mai multor societăți totalitatea patrimoniului său, în schimbul repartizării către acționarii societății divizate de acțiuni la societățile beneficiare și, eventual, al unei plăți în numerar de maximum 10% din valoarea nominală a acțiunilor astfel repartizate.

sau

• O societate, după ce este dizolvată fără a intra în lichidare, transferă totalitatea patrimoniului său mai multor societăți nou-constituite, în schimbul repartizării către acționarii societății divizate de acțiuni la societățile nou-constituite și, eventual, al unei plăți în numerar de maximum 10% din valoarea nominală a acțiunilor astfel repartizate.

O modalitate specială de divizare constă în procedura divizării prin desprindere.

Conform acesteia, atunci când o parte din patrimoniul unei societăți se desprinde și este transferată ca întreg uneia sau mai multor societăți existente ori unor societăți care sunt astfel constituite, în schimbul alocării de acțiuni sau părți sociale ale societăților beneficiare către:

acţionarii sau asociaţii societăţii care transferă activele (desprindere în interesul acţionarilor ori asociaţilor); sau către societatea care transferă activele (desprindere în interesul societăţii).

Condițiile și etapele fuziunii și divizării societății

Condiții

Conform prevederilor legale, mai exact art. 239 din Legea 31/1990 privind societățile comerciale, cele două procedee sunt decise de fiecare societate participantă, în condițiile stabilite în actul constitutiv al societății.

Ce înseamnă asta la modul concret?

Păi, pe scurt, înseamnă că vor trebui să fie respectate prevederile legale privind modificarea actului constitutiv al societății în cauză.

Ca și prim pas, se adoptă o prim o hotărâre AGA "de principiu" în baza căruia administratorii sunt împuterniciți să negocieze și să încheie proiectul de fuziune sau divizare urmând ca la o dată ulterioară să adopte hotărârea AGA finală prin care să și fie aprobată operațiunea în sine.

Etape

Operațiunea de fuziune sau divizare este un proces destul de complex care parcurge mai multe etape. În continuare le voi înșira, în ordine:

1. Întocmirea proiectului de fuziune sau divizare
2. Avizarea și publicarea proiectului de fuziune sau divizare
3. Clarificarea eventualei opoziții asupra proiectului de fuziune sau divizare
4. Informarea asociaților asupra fuziunii sau divizării
5. Hotărârea adunării generale asupra fuziunii sau divizării

Efectele fuziunii sau divizării

Desigur că trebuie să plecăm înainte de toate cu finalul în minte când demarăm o astfel de procedură, respectiv, cu întrebare: de ce vreau să demarez această procedură și care sunt efectele și consecințele ei?

Cu privire la această ultimă întrebare e bine să ști că, demararea și finalizarea acestor proceduri au, în principiu, următoarele consecințe juridice:

• Transferul, atât în raporturile dintre societatea absorbită sau divizată și societatea absorbantă/societățile beneficiare, cât și în raporturile cu terții, către societatea absorbantă sau fiecare dintre societățile beneficiare al tuturor activelor și pasivelor societății absorbite/divizate.
• Acționarii sau asociații societății absorbite sau divizate devin acționari, respectiv asociați ai societății absorbante, respectiv ai societăților beneficiare, în conformitate cu regulile de repartizare stabilite în proiectul de fuziune/ divizare;
• societatea absorbită sau divizată încetează să existe (nu în toate cazurile însă).

În final mai trebuie adăugat și faptul că dispozițiile legale privind divizarea se aplică și atunci când o parte din patrimoniul unei societăți se desprinde și este transmisă ca întreg uneia sau mai multor societăți existente sau societăți care sunt astfel înființate, în schimbul alocării de acțiuni sau părți sociale ale societăților beneficiare, după caz, asociaților societății care transmite partea din patrimoniu.

Nulitatea fuziunii sau divizării

Poate fi declarată nulă, o procedură de fuziune sau de divizare? Dacă da, care sunt condițiile/cauzele?

Simplu pus, da, oricare dintre aceste proceduri pot fi declarate nule, însă numai dacă nu a fost supusă unui control de legalitate sau dacă hotărârea uneia dintre adunările generale care au votat proiectul fuziunii sau al divizării este nulă ori anulabilă.

Important de reținut este și faptul că, procedurile de anulare și de declarare a nulității fuziunii sau divizării nu pot fi inițiate după expirarea unui termen de 6 luni de la data la care fuziunea sau divizarea a devenit efectivă.

Iar în final, în ideea de a încerca să salveze operațiunea de fuziune sau divizare, legea în vigoare prevede că, dacă neregularitatea ce poate conduce la declararea nulității unei fuziuni sau divizări poate fi remediată, instanța competentă acordă societăților implicate un termen pentru rectificarea acesteia.

Concluzie

Procedurile de fuziune și divizare a societăților comerciale reprezintă etape complexe și esențiale pentru dezvoltarea și adaptarea afacerilor într-un mediu economic în continuă schimbare. Aceste procese implică o serie de aspecte juridice și financiare care necesită o planificare atentă și o abordare detaliată pentru a asigura succesul tranzacției și respectarea reglementărilor legale.

Colaborarea cu un avocat specializat în drept comercial și dreptul afacerilor cum este TGZ Legal devine astfel indispensabilă. Expertiza acestuia nu doar că facilitează navigarea prin legislația complexă, dar ajută și la identificarea celor mai bune strategii pentru a minimiza riscurile și pentru a maximiza beneficiile unei fuziuni sau divizări.

Un avocat specializat poate oferi suport în redactarea documentelor necesare, în negocierea termenilor acordurilor și în obținerea autorizațiilor necesare, garantând că fiecare pas al procesului se desfășoară în conformitate cu legea.

Avantajele unei astfel de colaborări sunt evidente: economisirea timpului, evitarea unor posibile conflicte juridice și maximizarea șanselor de succes ale tranzacției.

Astfel, apelarea la un avocat experimentat poate reprezenta o investiție strategică importantă pentru orice societate care dorește să își transforme sau să își restructureze afacerea într-un mod eficient și sigur.

***

Dacă ți-a plăcut ce ai citit până acum și consideri că este util să afle și alții, nu ține doar pentru tine. Haide să împărtășim împreună povestea mai departe!

Te invit așadar să dai un like & share printr-un simplu click mai jos, ca să ajungă blog-ul și la partenerii, prietenii, colegii și familia ta.

Totodată te invit să ne lași un comentariu prin care să ne spui cum ți s-a părut această ediție și ce ai vrea să analizăm în edițiile viitoare.

Îți mulțumesc!

Be Smart & Stay Safe!
TGZ Legal.